УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ И ESG

Евразийский банк развивает бизнес, интегрируя принципы устойчивого развития. Мы учитываем не только финансовые результаты, но и влияние на окружающую среду и общество.

Экологическое воздействие (Environmental)

Мы снижаем негативное воздействие на окружающую среду за счет сокращения потребления ресурсов, внедрения цифровых решений и поддержки экологических инициатив.

Социальная ответственность (Social)

Мы создаем комфортные условия для сотрудников, обеспечиваем доступность наших услуг и поддерживаем социальные проекты.

Корпоративное управление (Governance)

Мы обеспечиваем прозрачность, соблюдаем деловую этику и развиваем эффективную систему корпоративного управления.

Цель 3: Хорошее здоровье и благополучие

Поддерживаем инициативы, направленные на улучшение качества жизни и благополучия людей

Цель 4: Качественное образование

Инвестируем в развитие сотрудников и реализуем образовательные программы

Цель 5: Гендерное равенство

Обеспечиваем равные возможности для женщин и мужчин

Цель 8: Достойная работа и экономический рост

Развиваем человеческий капитал и способствуем устойчивому экономическому росту

Цель 13: Борьба с изменением климата

Снижаем экологическое воздействие и участвуем в международной коалиции Mastercard «Бесценная планета»

Цель 16: Мир, справедливость и эффективные институты

Строим прозрачный и ответственный бизнес на основе высоких стандартов корпоративного управления

Глобальный Договор ООН

В 2026 году Евразийский банк присоединился к Глобальному договору ООН — международной инициативе в области устойчивого развития и ответственного ведения бизнеса.

В рамках участия Банк подтверждает приверженность Десяти принципам Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.

Информация о прогрессе Банка доступна по ссылке.

Экологическая ответственность

— на 7% сокращено водопотребление

— на 35% сокращено использование пластика при выпуске платежных карт

— в 8,4 раза увеличилось финансирование электромобилей

Социальная ответственность

— 53,6% руководящих должностей занимают женщины

— 15,2 часа обучения в среднем на одного работника

— 100% банкоматов адаптированы для людей с инвалидностью

Вклад в общество

В 2025 году Банк оценил социальный эффект пяти инициатив, реализованных в рамках Конкурса социальных проектов сотрудников. Оценка социального возврата на инвестиции показала, что каждый вложенный теңге создал 1,52 теңге социальной ценности.